醫學系面試:面試種類
在進到實際題目拆解前 覺得還有一件事需要跟大家分享 那就是考題部分 先了解自己的敵人,才能去攻略他 醫學系面試大致分成 1. 個人面試: 個人面試是醫學系面試中最重要的一塊。這裡又可分成台大和非台大來看 台大與其他醫學系相比不同之處在於台大為標準化題目之考試,比起了解學生,他更重視學生思考邏輯及模式,在入場前五分鐘,會讓學生看一些資料,等一下面試會詢問(包含倫理或圖表),所以較難預測或準備 而其他醫學系的個人面試就比較像在了解一個人,當然現在越來越困難的是許多學校也開始標準化題目(例如陽明),不過總體而言還算好準備 2. 團體面試: 而團體面試的話目前只有在少部分學校仍存在(例如北醫),個人認為是一個非常沒有效率的面試方式。學生可能10幾個人在一間教室跟老師聊天,對就是聊天而已 所以這類型的面試沒什麼大礙,表現穩穩的不要特立獨行都可以順利過關 我認為是在刷掉不適合的人選 3. PBL: PBL一直是陽明醫學習的面試關鍵,PBL概念就有點像小組討論,大概7-8個人為一組 分主席和紀錄,討論指派的題目,老師不會介入(這是與團體面試最不同的地方,老師是主持者) 這就考慮到大家的默契和練習多寡了 一般來說PBL不是很多一起上就是少數人上 所以「演」的怎麼樣很重要 比起競爭 PBL更需要合作與團隊精神 4. MMI(跑關): 這類型的題目也慢慢成為主流 也算是醫學系特有的產品 因為醫學系到了大二、三的時候就會有一堆跑台 所以也算是早先習慣這類型之考試題目 MMI主要是分不同關,一關大概5-8分鐘 每關都是不同的題型:舉凡個人題、倫理題、哲學思辨題、時事題等 所以準備方向還算明確 我認為是一個不錯和公平的考試模式