PGY life:社區的兩個月
前情提要: 醫學系六年畢業後,會經過兩年的「不分科」「住院醫師訓練」 => 不分科指的是:內外婦兒皆要學習,另外還有社區+自選科(通常是小科、自己有興趣的科) => 住院醫師訓練:主要以「住院病人為主」,鮮少以門診學習(白話就是說不會有自己的門診) 這兩年的不分科住院醫師生涯結束後,才會選擇自己喜愛的科別(決定要去哪科) 這大概是目前的醫學訓練政策規劃 原因? 大概是讓大家更熟悉住院醫師的訓練,增加職涯探索的機會 (或是需要人力顧病床...噓) *簡單的圖示如下: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1. 什麼是社區訓練? 社區訓練是由合作醫院(比如說有雲林台大、新竹台大、敏盛醫院、忠孝醫院等)負責我們的課程 這些醫院通常不是醫學中心(也就是大家口中的大醫院) 所以看到的病人種類會不太一樣 從事的醫療行為有時也會不同 除此之外,也會到衛生所、一般診所實習 這樣的訓練主要是讓醫師能看到不同的醫療分級制度和生存模式 作為一個職涯選擇的規劃與可能性 畢竟統計上來說絕大多數的醫師都不會留在醫學中心服務 一部分會分流到地區醫院、區域醫院 大部分會到診所(開業或受僱)服務 2. 訓練多久? PGY的社區訓練一般是兩個月 這兩個月除了面授課程外,還會有不同地方的授課 舉例我受訓的忠孝院區而言,我們會有門診、瑞芳衛生所、勞工安全所等地方 除了學習醫學知識外,更感受偏遠社區的醫療與風俗民情,在地探索也是很重要的 有些醫師會利用社區空閒時間做更多社區的實地訪查,豐富見聞與放鬆身心 3. 受訓完的心得? 如果能一倍子社區訓練,我願意 4. 實際的$$? 在薪水部分,是遵照台大本院的薪水的,畢竟仍然歸屬於台大醫院 但因為沒有在病房緣故,一些獎勵金和住院獎金是拿不到的 但整體而言, 時薪頗高 ,實際計算過約為 醫學系家教行情的1.5倍左右 而在社區也了解到不同地區層級的薪水 總體來說 => 生存下來的診所一般不會太差,營業額百萬以上跑不掉 => 衛生所所長薪水決定於獎金(類似診...