醫學系面試：面試種類

在進到實際題目拆解前
覺得還有一件事需要跟大家分享
那就是考題部分
先了解自己的敵人，才能去攻略他

醫學系面試大致分成
1. 個人面試：
個人面試是醫學系面試中最重要的一塊。這裡又可分成台大和非台大來看
台大與其他醫學系相比不同之處在於台大為標準化題目之考試，比起了解學生，他更重視學生思考邏輯及模式，在入場前五分鐘，會讓學生看一些資料，等一下面試會詢問（包含倫理或圖表），所以較難預測或準備
而其他醫學系的個人面試就比較像在了解一個人，當然現在越來越困難的是許多學校也開始標準化題目（例如陽明），不過總體而言還算好準備

2. 團體面試：
而團體面試的話目前只有在少部分學校仍存在（例如北醫），個人認為是一個非常沒有效率的面試方式。學生可能10幾個人在一間教室跟老師聊天，對就是聊天而已
所以這類型的面試沒什麼大礙，表現穩穩的不要特立獨行都可以順利過關
我認為是在刷掉不適合的人選

3. PBL：
PBL一直是陽明醫學習的面試關鍵，PBL概念就有點像小組討論，大概7-8個人為一組
分主席和紀錄，討論指派的題目，老師不會介入（這是與團體面試最不同的地方，老師是主持者）
這就考慮到大家的默契和練習多寡了
一般來說PBL不是很多一起上就是少數人上
所以「演」的怎麼樣很重要
比起競爭
PBL更需要合作與團隊精神

4. MMI（跑關）：
這類型的題目也慢慢成為主流
也算是醫學系特有的產品
因為醫學系到了大二、三的時候就會有一堆跑台
所以也算是早先習慣這類型之考試題目
MMI主要是分不同關，一關大概5-8分鐘
每關都是不同的題型：舉凡個人題、倫理題、哲學思辨題、時事題等
所以準備方向還算明確
我認為是一個不錯和公平的考試模式