PGY life：社區的兩個月

前情提要：
醫學系六年畢業後，會經過兩年的「不分科」「住院醫師訓練」
=> 不分科指的是：內外婦兒皆要學習，另外還有社區+自選科（通常是小科、自己有興趣的科）
=> 住院醫師訓練：主要以「住院病人為主」，鮮少以門診學習（白話就是說不會有自己的門診）
這兩年的不分科住院醫師生涯結束後，才會選擇自己喜愛的科別（決定要去哪科）
這大概是目前的醫學訓練政策規劃
原因？
大概是讓大家更熟悉住院醫師的訓練，增加職涯探索的機會
（或是需要人力顧病床...噓）
＊簡單的圖示如下：

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1. 什麼是社區訓練？
社區訓練是由合作醫院（比如說有雲林台大、新竹台大、敏盛醫院、忠孝醫院等）負責我們的課程
這些醫院通常不是醫學中心（也就是大家口中的大醫院）
所以看到的病人種類會不太一樣
從事的醫療行為有時也會不同
除此之外，也會到衛生所、一般診所實習
這樣的訓練主要是讓醫師能看到不同的醫療分級制度和生存模式
作為一個職涯選擇的規劃與可能性
畢竟統計上來說絕大多數的醫師都不會留在醫學中心服務
一部分會分流到地區醫院、區域醫院
大部分會到診所（開業或受僱）服務

2. 訓練多久？
PGY的社區訓練一般是兩個月
這兩個月除了面授課程外，還會有不同地方的授課
舉例我受訓的忠孝院區而言，我們會有門診、瑞芳衛生所、勞工安全所等地方
除了學習醫學知識外，更感受偏遠社區的醫療與風俗民情，在地探索也是很重要的
有些醫師會利用社區空閒時間做更多社區的實地訪查，豐富見聞與放鬆身心

3. 受訓完的心得？
如果能一倍子社區訓練，我願意

4. 實際的$$?
在薪水部分，是遵照台大本院的薪水的，畢竟仍然歸屬於台大醫院
但因為沒有在病房緣故，一些獎勵金和住院獎金是拿不到的
但整體而言，時薪頗高，實際計算過約為醫學系家教行情的1.5倍左右
而在社區也了解到不同地區層級的薪水
總體來說
=> 生存下來的診所一般不會太差，營業額百萬以上跑不掉
=> 衛生所所長薪水決定於獎金（類似診所），本薪加上獎勵金可以達到不錯的水準（大概一年一台Cayenne S?），而且特休一個月左右

5. 最大的收穫？
在社區訓練中，我選擇的忠孝院區通常主訓醫院的名額都不是很多
所以有大量機會接觸到不同醫院的醫師
可以互相了解訓練情形和生涯規劃
讓一輩子都在同家醫院的井底蛙（我）開了眼界，也認識了許多醫師朋友
此外，也有一些精神科的訓練，讓我們更加了解精神科在基層或醫院的治療與照顧

結論，請好好把握社區的訓練與時光


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